「ストレスフリーの仕事術」には、内面からの強い向上心がある人が、GTDを実践できる人に共通するのだそうです。今では、意識高い系と揶揄されるような感じでしょうか。逆に、実践できない人は、どこか「自分はこれくらいで良い」と思って諦めてあぐらをかい…

GTDでタスク管理をする目的は、水のように澄みきったこころを手に入れることですが、その先にあるのは、自分の価値観に基づいて行動していくことへの徹底です。価値観は、簡単に言うと好き嫌いです。つまり、なるべく好き嫌いで自分の人生の進路を決められる…

私の会社では、朝礼と終礼というのを行っています。参加できなかった人のために、録音してアップしています。その録音のスイッチを切り忘れた時がありました。音声データを加工してアップする必要があり、その仕事をタスク管理にはこのように表現しました。…