GTDは、今自分が抱えている全ての「やるべきこと」を書き出して、信頼できるシステムに預けて管理するという方法論です。信頼できるシステムとは何かと考えたいと思います。私なりに出した結論は、・なくならない・散らばらない・(勝手に)変わらない・簡単に…

私は仕事上の失敗に過剰に反応してしまい、そんな自分を責めて適応障害を起こしていました。約10年前のことです。経験のある方はわかると思うんですけど、極端に自分に自信がなくなってしまったりするんですね。レストランのアルバイトのウエイトレスが、私…

大きな目標の大きさによりますが、管理できない／しないものと考えています。GTD本では、粒度の大きい目標、例えば「パイロットになる」「野球選手になる」だとか、将来の夢というべき大きさの目標を「高度の高いタスク」として、それもタスク管理せよ、と言…