70％の出来で完了する
完璧を求めず、7,8割方完成したくらいで仕事を完了させなさい
という話をよく聞きます。
完璧主義は身を持ち崩します。
この考え方はある程度浸透してきているようですが、
じゃあ、完璧にやってしまうボク／ワタシは、どうすればいいんですか？
となりますよね。
「じゃあ、今日から7割で終わらせまーす！」
とやれる方法が身についていないから、
むしろ、
完璧を是とする考え方が身についているから、すぐには変われません。
私も、完璧に仕事を仕上げようとして時間がかかるタイプでした。
むしろ、適当に仕事を済ませるなんて駄目！という価値観を持っていました。
GTDでタスク管理をするようになると、
とにかくタスクを消したい！という欲求が強くなり、
これで終わり！と割り切ることができるようになりました。
これは、仕事のゲーム化、というものです。
このように、自分のタスクが見える化されていて、
こんな感じで、
今日いくつタスク完了させた！
というのが分かるような仕組みを作っておくと、
とにかく早く終わらせよう！と思えるようになりました。
自分の中に巣くっていた「完璧主義病」を退治することができ、
GTDのおかげで、価値観を逆転させることができました。
この価値観の逆転が必要だと、私は考えています。
GTDは価値観の逆転をサポートする方法の１つだと確信しています。
